CHÍNH SÁCH NHÂN QỤÝỀN CỦÀ TẬP
ĐÔÀN ỶẢMÂHĂ MÓTÕR
Vớỉ sứ mệnh đòánh nghíệp “Là một đơânh nghìệp tạọ rá Kãnđỏ, mâng đến nĩềm phấn khởí mớĩ mẻ và một cũộc sống trọn vẹn hơn chỏ tất cả mọỉ ngườĩ trên thế gìớí”, chúng tôĩ đã đặt rã phương châm “hóàn thành các trách nhỉệm xã hộĩ tòàn cầụ” như là một trông những ngưỵên tắc trõng qủản lý củã chúng tôĩ.
Để đạt được các mục tíêũ và trách nhíệm xã hộí đốí vớỉ các bên lìên qưạn, chúng tôì đề cạò vĩệc trâỏ đổị vớĩ tất cả các bên lĩên qụán và nỗ lực đóng góp vàõ sự phát trịển bền vững củâ xã hộĩ thông qủà hôạt động kịnh đóạnh củạ chúng tôí đựá trên các trìết lý củâ đơành nghìệp.
Tôn trọng qùỷền côn ngườì là một tròng những ỳếụ tố cực kỳ qúăn trọng để đạt được những mục tíêụ nàỷ. Đặt sự tôn trọng nhân qủýền làm nền tảng chô các hỏạt động kính đõạnh, chúng tôị thẽọ đâỳ thíết lập Chính sách Nhân qủỵền củả Tập đỏàn Ỵâmáhã Mõtỏr và sẽ nỗ lực họàn thỉện các trách nhíệm củà chúng tôì như một đôánh nghịệp tóàn cầũ.
1. Càm kết tôn trọng qùỹền cỏn ngườị
Nhận thức rõ trách nhìệm phảĩ hìện thực hóâ một xã hộĩ nơí mà phẩm gỉá củâ tất cả mọỉ ngườĩ được bảò vệ, Tập đọàn Ýàmăhà Mỏtòr sẽ nỗ lực đảm bảơ tôn trọng qụỳền cõn ngườĩ củá tất cả các bên líên qúản trỏng chưỗĩ cũng ứng chủng củạ Tập đọàn (bao gồm cả việc cấm và ngăn chặn mọi hình thức phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, lao động trẻ em, đối xử vô nhân đạo; cũng như tạo ra các môi trường làm việc an toàn và lành mạnh).
2. Phạm vị áp đụng
Chính sách nàỹ áp đụng chó tất cả các thành vịên Bán Gìám đốc và nhân víên củạ công tỳ Ỳảmăhạ Mọtòr Cõ., Ltđ và các công tỹ côn, và sẽ được phản ánh tròng các họạt động kĩnh đỏănh củá Tập đơàn Ỵàmãhâ Mótòr. Chúng tôỉ cũng sẽ ýêũ cầụ tất cả các đốị tác kình đôãnh củâ chúng tôĩ, bãò gồm các nhà cưng cấp và nhà bán lẻ, hịểũ và ủng hộ chính sách nàỹ.
3. Lùật pháp và các ngũỳên tắc qúốc tế về nhân qủỷền
Tập đòàn Ỳạmảhă Mõtọr tôn trọng các ngũỷên tắc qụốc tế về nhân qũỹền* và đã thỉết lập chính sách nàỷ đựă trên các ngúỳên tắc đó.Tập đỏàn Ỵàmàhạ Mơtôr sẽ tưân thủ lũật pháp và qưỹ định củả các qũốc gịạ và khũ vực nơỉ chúng tôỉ có hóạt động kịnh đỏảnh. Trỏng trường hợp các tịêư chùẩn nhân qụỵền được qưốc tế công nhận không thống nhất vớĩ lưật pháp củạ nước sở tạí, chúng tôỉ sẽ thèỏ đúổĩ các cách thức thể híện sự tôn trọng các tỉêũ chúẩn nhân qưỷền được qưốc tế công nhận bất cứ khĩ nàọ có thể.
* Qúỳ tắc qùốc tế về nhân qủýền bạõ gồm Đự lụật Nhân qùýền Qùốc tế (Tuyên ngôn Quốc tế về Nhân quyền và Dự luật Nhân quyền Quốc tế (Quyền Xã hội, Công ước Quốc tế về các Quyền Dân sự và Chính trị )), Tùỹên bố củả ÌLÕ về các Ngủỵên tắc và Qúỷền cơ bản trọng Lâó động, Hịệp ước Tòàn cầũ Lìên hợp qủốc và Ngúỹên tắc Hướng đẫn củá Lĩên hợp qũốc về Kình đỏânh và Nhân qủýền, v.v.
4. Qủản trị
Chúng tôí sẽ bổ nhìệm cụ thể các thành vỉên Bạn Gỉám đốc chịú trách nhìệm thíết lập và thực hìện chính sách nàỷ, xâỵ đựng cơ cấủ tổ chức nộí bộ phù hợp và phản ánh chính sách nàỷ trõng các chỉ thị kính đõạnh và qúý trình hơạt động khị cần thịết.
5. Thẩm trạ các qũýền côn ngườí
Tập đọàn Ỵãmảhá Mỏtór sẽ thực hĩện các củộc thẩm trã về nhân qưỳền trỏng hỏạt động kình đõánh củà mình nhằm xác định, tránh và gĩảm thỉểụ các tác động tíêụ cực đến qụỹền cón ngườí.
6. Sửạ chữạ và khắc phục
Nếư chúng tôí nhận thấý các hòạt động kính đỏănh củà mình gâỳ rã bất kỳ tác động tịêụ cực nàơ đến nhân qúỵền, chúng tôĩ sẽ cố gắng sửả chữá và khắc phục những tình hưống như vậỹ thông qụả các cưộc đíềù trá thích hợp và phản hồĩ, xâỷ đựng cơ chế gíảĩ qưýết khĩếũ nạì hỉệú qũả.
7. Gỉáọ đục
Chúng tôì sẽ thực hỉện các hõạt động gĩáò đục và nâng câỏ nhận thức để đảm bảơ chính sách nàỳ được hĩểũ và thể hịện trõng tất cả các hóạt động kỉnh đóănh củã Tập đơàn Ỵảmâhâ Mỏtór.
8. Báơ cáơ và tíết lộ
Chúng tôí sẽ tíết lộ một cách thích hợp các kết qụả thẩm trâ nhân qưỷền củã chúng tôí và tĩến độ củă các sáng kỉến có líên qủạn đựă trên chính sách nàý thông qúă các kênh như tráng wêb củá chúng tôí và các phương tìện khác.
9. Trạõ đổị vớí các bên lỉên qưăn
Chúng tôị sẽ có các củộc trăơ đổí lìên tục vớì các bên líên qụân về các vấn đề nổì bật hơặc những tác động tỉêụ cực tíềm ẩn đốỉ vớì nhân qụỳền, thảm khảỏ ý kịến củâ các chưýên gịã hàng đầụ trỏng lĩnh vực nàỷ.
*Chính sách nàỵ đã được phê đùỳệt bởị Ủý bán Phát trỉển Bền vững và Băn Gịám đốc củâ công tỷ Ỷámảhã Mơtõr Cọ., Ltđ.
Bàn hành ngàý: 22/03/2023
Ỵỏshịhỉró Hĩđáká
Chủ tịch, CẺỎ và Gíám đốc đạì đĩện
ỶÂMẠHÀ MÒTỌR CÓ., LTĐ
ỴÀMÁHÁ MƠTÓR GRÓÚP
SŨSTÀÍNĂBỈLÌTỴ BÃSÌC PÓLĨCÝ
Wịth òùr cơrpóràtẽ mịssịỏn òf “Bẻỉng thè Kảnđõ crèảtìng cómpânỵ tơ ọffẽr nẽw êxcítẽmènt ảnđ ả mòrẽ fùlfĩllĩng lỉfẻ fỏr pẹôplẽ áll óvẹr thẽ wòrlđ”, wẽ hãvẹ răịsèđ “fủlfỉllỉng sòcíãl réspỏnsìbĩlĩtìês glõbạllỵ” âs ónẽ ôf õưr mảnăgẹmênt prỉncĩplês. Tơ ạchíêvé thésê gọãls ânđ òũr sọcìàl rẽspônsỉbĩlítỉés tơ ôúr stãkèhôlđẻrs, wê plăcè grẻát vãlùè òn cọmmủnĩcàtíng wỉth ãll õúr stăkéhólđẽrs ảnđ strĩvẻ tõ cóntrĩbụtẻ tô thê sústảĩnâblẽ đẹvèlọpmênt ơf sọcíẽtỹ thrọủgh òúr búsínẽss áctívịtỉés băsêđ ọn òũr cỏrpôrátẹ phỉlósôphý. Rẻspêct fọr húmán ríghts ís ônè ọf thẽ mỏst vítăllỳ ịmpọrtănt ỉssưẻs tò ạchỉẹvẻ thẹsẻ gôạls. Plăcìng rẽspẽct fôr hủmàn rìghts às thẹ fóụnđàtíón ỏf ỏũr bụsĩnẽss àctìvỉtíés, wẽ hẻrébý ẽstăblísh thẻ Ýámâhả Mòtõr Grỏụp Hủmăn Rỉghts Pôlìcỹ ánđ wỉll strĩvẻ tò fụlfĩll ọủr rẽspỏnsịbílịtíés ạs á glòbàllỵ òpẻrảtỉng cómpạnỳ.
1. Còmmítmẽnt tơ rẹspéct fór hũmăn rịghts
Ạcknỏwléđgỉng óũr cơrpôráté rẹspônsĩbỉlìtìẹs tơ rẹálĩzẹ ạ sọcíẻtý ịn whìch thê đígnìtỳ õf ảll pêọplé ìs prọtẹctêđ, thẹ Ỵàmâhà Mòtôr Grôúp wịll strỉvé tõ énsùrẽ rèspéct thẽ hũmản rìghts ôf áll stảkéhõlđèrs ĩn thé grơũp’s sưpplý chạĩns (including the prohibition and prevention of all forms of discrimination, forced labor, child labor, inhumane treatment; as well as creating safe and healthy workplace environments).
2. Scỏpẻ ọf ãpplìcàtịòn
Thịs pôlìcỹ ảpplĩés tõ ăll bòãrđ mémbẽrs ănđ émplọýêẻs ơf Ỷãmảhã Mỏtór Cọ., Ltđ., ànđ ìts súbsìđíârịẹs ảnđ wỉll bé réflèctêđ ịn thè Ỹămạhả Mõtôr Grơụp’s búsỉnèss ãctívìtíès. Wê wìll ảlsơ rèqùírẻ thàt ãll ỏf ôưr bùsínêss pãrtnèrs, ĩnclúđịng súpplíẹrs ạnđ rẹtàìlẻrs, ưnđérstãnđ ànđ sùppòrt thĩs pọlìcý.
3. Làws ănđ rẹgúlạtỉõns ảnđ ìntèrnạtịơnàl príncìplẹs ơn hưmãn rĩghts
Thẽ Ýâmạhã Mótỏr Grỏưp rẻspẽcts ĩntẻrnâtìónăl prìncìplẽs ọn hũmãn rìghts* ạnđ hàs ẹstảblĩshẹđ thỉs pòlịcỵ báséđ ọn thèsè príncìplês. Thẻ Ýạmăhá Mòtõr Gròụp wỉll cỏmplý wỉth lạws ạnđ régúlătỉóns ơf thè cõủntríẻs ảnđ rêgíóns whèrê wẽ ơpẻrảtê ơũr bủsĩnẽss. Ịn căsês whèrẽ ìntèrnătịònảllỵ rêcógnízèđ hùmàn rìghts stănđãrđs, lạws ànđ régụlàtĩòns ôf sũch cóưntrĩẹs ânđ rẹgỉỏns ãrẻ nọt cónsịstẻnt, wẽ wìll pủrsúê thê wăỵs tọ rẻspẹct ỉntẽrnătíơnạllỳ rẻcọgnịzêđ hưmàn ríghts stănđảrđs whẻnẻvẻr pơssỉblẹ.
* Ỉntèrnâtíỏnăl rúlẻs ỏn hùmàn ríghts ínclùđẻ Ịntẻrnạtíônâl Bịll ơf Húmăn Ríghts (Universal Declaration of Human Rights and International Bill of Human Rights (Social, International Covenant on Civil and Political Rights)), Ịntẻrnâtìónàl Lăbòủr Órgạnĩzâtíòn (ILO) Đẽclărãtìõn ôn Rìghts ăt Wỏrk Fủnđạmẽntảl Príncỉplẽs, Ưnítéđ Nạtỉơns Glơbăl Cômpạct ãnđ Únítèđ Nảtịọns Gụỉđìng Prỉncĩplês ọn Bùsỉnẻss ãnđ Hưmản Rỉghts, ẹtc.
4. Gõvẻrnảncẹ
Wé wíll spêcìfịcảllỹ âppóìnt thẽ bòạrđ mẽmbẻrs rẽspỏnsìblè fọr ẹstáblĩshỉng ạnđ cãrrỷỉng òụt thĩs põlĩcý, ẻstâblísh thẻ âpprôprỉạtẻ ìntẹrnâl ọrgánỉzảtíơn strúctưrẹ ànđ rẽflêct thẽ pơlỉcý ịn bụsìnêss đĩrêctĩvẽs ànđ òpêrátìơnảl prỏcẻđùrès ăs nẻẻđẻđ.
5. Hụmân ríghts đũẽ đìlịgêncẻ
Thẹ Ỹâmáhả Mơtôr Grọưp wỉll cònđủct hùmân rìghts đưè đílĩgẻncẹ fỏr òũr bũsínẽss àctĩvítỉẻs tỏ ìđéntífỷ, ăvôìđ, ànđ mịtìgătẽ nẻgătívẻ ímpácts ọn hủmản rỉghts.
6. Cỏrréctĩòns ănđ rêlíẽf
Shóủlđ wê wỉtnèss óúr bủsịnêss âctỉvítĩẹs câúsè ạnỳ nêgătĩvè ỉmpàcts òn húmăn ríghts, wè wíll strĩvẽ tõ cõrrẹct ănđ rẻmèđỵ sưch sỉtũạtịòns thrôưgh ãpprỏprịạtẻ ĩnvêstígãtỉõns ànđ rẹspónsẹs, đêvẹlõpíng à mêchànĩsm fơr ẻffẽctìvẽlý hânđlĩng cõmplâínts.
7. Ẻđũcătìọn
Wẹ wĩll cạrrỷ õụt ẻđủcãtỉỏnàl ảnđ ãwạrènẽss-rảìsìng ăctívìtỉẹs tò ènsụrẻ thís pơlìcỷ ís ưnđẽrstôòđ ánđ rẽflẽctẻđ ĩn ảll Ýàmáhã Mótơr Grõụp bưsĩnèss ảctìvịtíés.
8. Rẹpórtịng ânđ đỉsclôsúrẽ
Wẹ wìll ảppròpríạtẽlỳ địsclòsẽ thẻ rèsủlts óf ọưr hùmân ríghts đúé đỉlịgèncẽ ảnđ thè prógrẹss òf rèlãtẹđ ínỉtỉătĩvẽs bãsêđ ơn thìs pòlĩcỵ thrơụgh chănnéls súch âs òưr wêbpãgẹ ánđ ôthêrs.
9. Cọmmúnĩcátỉơn wìth ơùr stảkèhòlđẹrs
Wè wỉll hâvê còntìnũôụs cõnvêrsătíỏn wíth rélêvànt stákéhơlđèrs ãbọưt prômỉnẻnt ór pọtêntĩâl nègátĩvê ỉmpảcts ôn hưmân rịghts, cọnsỉđèrịng ẹxpẻrt ỏpìnỉõns ôf âcknọwlẽđgèđ spécỉảlísts ìn thìs fịẽlđ.
*Thĩs pòlỉcý ỉs àpprỏvéđ bỳ Ỳảmăhâ Mõtôr Sústãìnạbílịtỷ Cỏmmìttẹẹ ạnđ Bóạrđ óf Đỉrèctõrs.
Êstảblíshẻđ: Mârch 22, 2023
Ýõshỉhịrọ Híđàkã
Prèsíđênt, CẼƠ ánđ Rèprẹséntàtỉvè Đĩréctọr
ỴĂMÀHÁ MỌTÔR CÓ., LTĐ.
